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Olimpia Agency S.p.A., Managing General Agent (MGA) in coordinamento con Olimpia MGA S.r.l. e leader nel ramo cauzioni e rischi tecnologici, grazie all’esperienza maturata nel settore, lavora fianco a fianco delle imprese per risolvere ogni loro esigenza assicurativa.
Più di 4.000 aziende italiane si sono già affidate ai servizi di olimpia Agency, grazie a:
•estrema facilità di quotazione ed emissione delle polizze, grazie anche alla nuovissima piattaforma informatica UNICA™;
•assistenza totale nell’ambito di tutto il processo di risk management;
•solidi rapporti di collaborazione diretta con i mercati internazionali, in grado di garantire a tutta la rete clienti massima efficienza ed assoluta efficacia.
Olimpia Agency S.p.A. è sinonimo di esperienza, competenza e professionalità: la soluzione a tutte le vostre esigenze assicurative è ora a portata di mano.
www.olimpiaagency.it

Articolo 1 è utile ai soci per trovare profili ICT anche di difficile individuazione a delle ottime tariffe e con un elevato livello di qualità e a creare delle classi formative finanziate dal fondo FORMATEMP per nuove assunzioni in modo da renderli già utili al lavoro una volta entrati in azienda.
www.articolo1.it

In Italia, con le sue sedi di Roma e Milano, uno staff di oltre 550 risorse, piattaforme digitali dedicate ai propri servizi e una rete assistenza di oltre 8.500 centri convenzionati, ALD gestisce e sviluppa oggi la mobilità di circa 46.000 clienti, grazie a soluzioni flessibili e personalizzate che rispondono alle esigenze di aziende corporate, PMI, professionisti e P. IVA, fino ai clienti privati, con un totale parco circolante di oltre 170.000 unità tra auto, veicoli commerciali leggeri e moto.
www.aldautomotive.it

Abbiamo una serie di partner che risolvono il problema delle PMI di reperire fondi per la crescita aziendale per evolversi (da PMI o start-up) fino ad una taglia interessante per i fondi di investimento, anch’essi nel nostro network (minimo 10-12 Meuro ricavi – 1-2 MEuro EBITDA).

Belloni & Associates è utile ai soci come partner di medio-lungo periodo nel migliorare la facilità di individuazione, attrazione e ritenzione dei talenti tramite un accompagnamento alla professionalizzazione dei processi HR (e.g. learning on the job di un junior HR, messa in funzione rapida di processi mancanti, supporto al leader su scelte relative alle risorse umane). Questo è particolarmente importante nel nostro settore tecnologico in quanto le risorse sono difficili da trovare e da tenere, insieme al commerciale e alla finanza la gestione delle risorse umane è un pillar (o un impedimento) fondamentale per la crescita dell’azienda.
www.agiliumworldwide.it